[Lina Nakata]

É possível que a cultura das empresas mude no pós-COVID19? Não teremos as mesmas culturas organizacionais de um mês atrás?

[Elis Delfino]

Acredito na mudança em todos os aspectos dentro das organizações, a principal está na cultura. Entendo por cultura o ‘jeitão de ser’ das empresas,sendo assim, o jeito de fazer as coisas necessariamente precisou mudar, logo a cultura está em transição.
Para muitas empresas vejo como muito positivo. Algumas que conheço estavam vivendo a cultura engessada, inflexível, do tipo, ‘time que está ganhando não se muda’.
É na adversidade que nos colocamos em movimento, é como vejo a cultura das empresas, sempre em movimento.

• Esta resposta foi modificada 11 meses atrás por Elis Delfino.

[Lina Nakata]

Concordo, Elis, obrigada. E, pela flexibilidade, vejo que algumas empresas podem ter impactos maiores (ou menores).

[Autor]

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