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Quais os cuidados da empresa para evitar a contaminação e disseminação do vírus? O que foi feito para quem está com o vírus e para quem faz parte do grupo de risco?

ONErpm Mídia Digital -

A empresa foi muito responsável com relação a aderir a quarentena. Temos um excelente Plano de Saúde, há um suporte importante com relação a questão financeira, ou seja, houve um cuidado significativo.

Strattner -

Colocamos quase 100% da empresa de homeoffice imediatamente Para os casos onde o HO não é possível, como Almoxarifes e Técnicos de campo, fizemos uma escala especial, evitando exposição desnecessária. Ainda não temos casos confirmados, os casos suspeitos form postos em quarentena imediatamente, mas testaram negativo para o COVID-19.

Controller -

Atuamos preventivamente. Criamos uma política e adotamos praticas, como a distribuição de máscaras, álcool gel, e disponibilizamos água alcalina ( limão, gengibre). Os colaboradores com tosse foram liberados, assim como as gestantes e outros profissionais que se enquadram no grupo de risco.

Montaury Pimenta, Machado & Vieira de Mello -

Intensificamos muito a higienização dos locais de acesso comum. Instalamos displays de álcool gel em diversas áreas do escritório e distribuímos garrafinhas de álcool gel para todos os colaboradores. Principalmente, por conta da dificuldade de encontrar o produto à venda nas farmácias. Não tivemos ninguém sob suspeita de estar com o vírus e os que se enquadravam no grupo de risco foram os primeiros a trabalharem via home office.

Qualiserve It Experience -

Tivemos 1 situação de um caso suspeita em um cliente. Nosso colaborador foi imediatamente afastado e começou o home office no mesmo dia. Colocamos todo o time em home office (foi possivel) desde dia 23/03.

SESC MATO GROSSO DO SUL -

Durante os primeiros dias, quando ainda estávamos trabalhando, utilizamos de muita comunicação orientativa e disponibilização de álcool gel. E em seguida decidimos por fechar as Unidades, todos os colaboradores foram dispensados e passamos a utilizar o home office para aquelas funções administrativas que não poderiam ficar sem atendimento. Também fizemos um trabalho com as Escolas, com aulas on-line por meio de ferramentas que já tínhamos, agora professores e alunos estão de férias. Os instrutores das academias estão gravando lives e vídeos para manter os clientes ativos. Até o momento não temos nenhum relato de colaboradores contaminados pelo Covid-19.

Rentcars.com -

Informação frequente pelos canais de comunicação. Home Office. Comunicação visual na sede.

PRONUTRIR -

Não há necessidade de atestado. O diretor geral da empresa colocou na nossa comunicação oficial que se acreditaria no que cada funcionário falasse sobre sintomas. Diariamente o RH entra em contato e verifica se precisa de ajuda ou orientação. Caso sim, encaminha para um dos médicos. Idosos foram colocados de férias.

Odb -

Troca das reuniões que seriam pessoalmente, para calls

Loures Comunicações -

Dispensamos as pessoas do grupo de risco e com suspeita e/ou tenham tido contato com alguém suspeito ou confirmado com Covid-19, antes de adotarmos home-office para 100% da empresa. Também montamos um plano de comunicação para manter as nossas pessoas informadas e disponibilizamos álcool em gel por toda empresa.

KingHost -

Não chegamos a ter nenhum tipo de caso por que começamos o home office antes mesmo de serem notificados quaisquer casos em Porto Alegre. Porém, antes mesmo de começar o home office, foi redobrado todos os cuidados com higienização dentro das áreas da empresa, sendo instalados novos dispensers de alcool em gel em vários pontos da organização.

Televisão Lages Ltda. -

Formação de Comitê de Crise para as decisões necessárias; Dispensa com férias para colaboradores do grupo de risco; Cartilhas orientativas de higiene e auto-cuidado; Entrega de Álcool Gel para cada colaborador; Restrição de acesso as estruturas física para público externo; Cartilha com orientação de sintomas e locais em cada município para acessar serviço de saúde; Acompanhamento psicológico. Acolhimento de 1 caso com suspeita, monitoramento e orientação de serviço de saúde - bem como informe a equipe, seguido de monitoramento.

Cengage -

Instalamos displays de álcool gel na empresa e intensificamos a limpeza. Não há casos suspeitos. A empresa como um todo está em home office hoje. Tanto no exterior como no Brasil.

Regina Alimentos -

Cuidados redobrado com a higiene, distribuição de kits de alcool em gel em todos os setores, aumento da equipe de limpeza, adquações na rotina do refeitório com separação dos pratos e talheres em sacos descartáveis, o colaborador está sendo servido pelos profissionais da cozinha para evitar o contato direto de várias pessoas com o pegador de comida. As pessoas em grupo de risco foram todas afastadas, com propostas de férias antecipadas, compensação de banco de horas, dentre outras medidas.

Instituto Atlântico -

Empresa adotou 100% de home office, enviamos informes sobre a doença e palestras.

Intelbras -

Os colaboradores do grupo de risco, gestantes, pais que não têm com quem deixar os filhos e que moram com alguém do grupo de risco receberam folga sem prejuízos salariais ou de banco de horas. Todos os colaboradores com qualquer um dos sintomas foram orientados a ficar em casa e avisar, via Whatsapp, nossa equipe do ambulatório médico para monitoramento caso a caso. Para garantir a saúde dos que vêm até a empresa, estamos medindo a temperatura de todos e encaminhando os que estão acima de 37° para o ambulatório médico.

Espetto Carioca -

Não tivemos casos positivos. O único idoso da empresa foi afastado imediatamente para home office.

Amêndoas do Brasil -

A empresa trabalhou todas as informações de forma clara, levando muitos esclarecimentos a todos os colaboradores, adaptando estruturas e processos (postos de trabalho, restaurante e home office, por exemplo), além de criar o Comitê de Bem-Estar, definir os Cuidados ADB, elaborar uma cartilha e divulgar com o nosso time em forma de treinamento com as medidas de distanciamento recomendadas. Passou a verificar a temperatura corporal, distribuir as máscaras necessárias, instalar novos pontos de álcool em gel na indústria e em cada mesa do setor administrativo. Os colaboradores do grupo de risco (como os que estão acima de 60 anos, gestantes, diabéticos, hipertensos e asmáticos) e os que apresentam sintomas de gripe são encaminhados para isolamento domiciliar depois de receber orientações da nossa Área Médica.

Grupo Boticário -

Estamos monitorando pessoas com sintomas, oferecendo total suporte com a nossa área de saúde corporativa; Junto a nossa rede de assistência médica com o plano de saúde, conseguimos ter um atendimento 0800, 24 horas, para tirar dúvidas;

Cora -

Home office bem cedo.