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Quais os cuidados da empresa para evitar a contaminação e disseminação do vírus? O que foi feito para quem está com o vírus e para quem faz parte do grupo de risco?

BITI9 BUSINESS IT INNOVATION -

Na primeira semana da confirmação de necessidade de distanciamento social, já definimos diretrizes claras para o trabalho em home-office e tambem no escritório limitando a capacidade de nos reunirmos em até 50% de toda a equipe. Com isso já sinalizamos que qualquer colaborador suspeito automaticamente fica em modelo de home-office e em caso confirmado fica afastado de suas atribuições até sua recuperação.

Ivorecap -

Grupo de risco aceitou adiantar o período de férias, Sob suspeita são dispensados e orientados a ligar nas Unidades de Saúde para melhor orientacao sobre o isolamento, Curitiba tem um atendimento que orienta os colaboradores nesses casos.

GETRAK -

não temos casos suspeitos até o momento

AMBEV -

- Está sendo realizado o aferimento da temperatura corporal de colaboradores e fornecedores na portaria - Atendimento de funcionários do grupo de risco nos ambulatórios. - Treinamentos e divulgaçao de material sobre como se previnir ao corona virus, com ampliação dos ambientes com alcool gel. - Acompanhamento do corporativo para todos os casos suspeitos de covid 19 na Cia,

Great Place to Work Brasil -

O principal cuidado da empresa foi de colocar todos os colaboradores em home office rapidamente (12 de março). Antes disso, foi disponibilizado álcool em geral em todas as salas e foi feita uma campanha para termos mais atenção com a limpeza – de nossos objetos e nossas mãos. Para quem já estava se sentindo gripado ou com algum sintoma, a recomendação era bem clara para que o colaborador ficasse em casa.

Mercury Marine -

Manteve todos em casa que estavam com suspeita e liberou os colaboradores com mais de 60 anos. COlocou todo o escritorio tabalhando home office

Libbs Farmacêutica -

Os colaboradores com mais de 60 anos, diabéticos, hipertensos, com problemas cardíacos, asmáticos, doentes renais, transplantado ou em tratamento de câncer que estão na lista de grupos de risco do Ministério da Saúde, assim como as gestantes, devem iniciar trabalho remoto, quando a função permitir. Para aqueles que a função não permite, será considerado afastamento. Máscara: se você encontrar um colega de máscara dentro das nossas dependências, na maioria das vezes, é porque ele trabalha numa situação de grande exposição, como por exemplo, no restaurante, ou porque se trata de uma pessoa especialmente vulnerável. Se não foi instruído a usar máscara, não use.

Di Blasi Parente & Associados -

Temos um comitê de crise, com reuniões 2 vezes na semana, cada área tem sua responsabilidade e ação. Estamos atuando dia após dia, adaptando às tendências, modelos, operando e testando. Para aqueles com suspeita, afastamos e acompanhamos, no final, não era nada. Estamos dando todo o suporte para nossas equipes.

KingHost -

PRIORIZAR O CUIDADO COM OS KINGHOSTERS E A CONTINUIDADE DOS SERVIÇOS SEM PREJUÍZOS AOS NOSSOS CLIENTES. Foi elaborado pelas lideranças, em conjunto com RH e CIPA o plano de contingência COVID19. Onde inserimos novas práticas de gestão e adaptamos práticas antigas, de forma a atender melhor ao novo cenário e garantir o alinhamento ao nosso propósito de construir parcerias incríveis. Reforço da higienização nas instalações e deixamos de usar colheres para adoçar café nas copas - como medida de prevenção, passamos a utilizar mexedores descartáveis; Suspensão ou cancelamento de eventos com públicos interno e externo; Cancelamento de viagens; Mudança no formato de entrevistas de seleção de presenciais para remotas; Recomendação de trabalho remoto por pelo menos uma semana aos KingHosters que voltassem de viagens internacionais de locais com maior incidência. A mesma orientação para colaboradores com sintomas ou com pessoas próximas diagnosticadas; etc

Peace Flow -

Treinamento sobre todas as informações passadas pela OMS sobre o virus, contaminado, cuidados, sintomas etc

Terminal de Contêineres de Paranaguá – TCP -

Encaminhamento ao ambulatório, após hospital conveniado, isolamento, quarentena.

CBA -

As pessoas com suspeita estão sendo acompanhadas pela medicina do trabalho e orientadas a ficarem em casa. Para o operacional foi dada licença remunerada e Adm home office.

JBTC – John Bean Technologies Corporation -

Qualquer pessoa com sintomas de gripe/resfriado, é encaminhada pra casa e retorna após 3 dias (caso tenham passado os sintomas) - Temos também um protocolo de acompanhamento diário de todos os empregados com sintomas de gripe/resfriado, realizado pelo departamento medico.

Schmersal -

- Colega de trabalho que tenha tido contato com pessoa infectada ou com suspeita de infecção, deve ser enviada para casa imediatamente e permanecer em casa por no mínimo uma semana. - Se identificar caso de confirmação na empresa: isolamento da área da pessoa e outros com + contato

Lanlink -

Fazendo um acompanhamento muito próximo dos casos suspeitos Incluindo pagamento de exames nas casas dos colaboradores os quais são analisados por uma infectologista que direciona os casos Para os que estão apresentando algum sintoma. Estamos fazendo acompanhamento diário. Verificando a necessidade da pessoa, pagamos alimentação (marmita), disponibilizamos netflix e apoio psicológico